SAP-Architektur-Visionär für zukunftsfähige Unternehmenslösungen gesucht

Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die innovative SAP-Lösungen strategisch gestaltet und maßgeblich an der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften beteiligt ist. In dieser Schlüsselrolle begleiteten Sie anspruchsvolle SAP-Transformationsprojekte und wirken an der Harmonisierung von Technologien und Cloud-Lösungen mit. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Architekturen, die Effizienz und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichern.

Aufgaben

• Beratung und Zusammenarbeit mit CTOs und Architekturteams zur Definition und Umsetzung von SAP-Roadmaps
• Architektonische Leitung und Unterstützung bei der Realisierung moderner SAP-Systemlandschaften, insbesondere mit S/4HANA
• Analyse und Integration von Markttrends sowie Cloud- und SaaS-Lösungen in die IT-Strategie
• Erstellung und Optimierung technischer Systemdokumentationen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Performance
• Gestaltung und Verantwortung der technischen SAP-Strategie innerhalb komplexer Unternehmensumgebungen
• Mitwirkung bei Angebotsprozessen und Unterstützung im Geschäftsausbau durch fundierte Architekturkompetenz

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Informationssystemen oder vergleichbar; weiterführende Abschlüsse wie MBA oder MS von Vorteil
• Mehrjährige umfassende Erfahrung in der Architektur von SAP-Lösungen, insbesondere im S/4HANA-Umfeld
• Fundiertes Wissen über IT-Architekturframeworks (TOGAF, ITIL v4, COBIT) und moderne Entwicklungsprozesse
• Nachweisbare Führungskompetenz bei der erfolgreichen Umsetzung mehrerer komplexer SAP-Implementierungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Starkes analytisches Denkvermögen und Organisationstalent gepaart mit hoher Kundenorientierung

Diese Position bietet die einmalige Gelegenheit, in einem zukunftsweisenden Umfeld maßgebliche IT-Strategien mitzugestalten und in anspruchsvollen Projekten sichtbar Verantwortung zu übernehmen – ein Karriereschritt, der technische Exzellenz und Führungsstärke ideal verbindet.